Styl zarządzania (według R. Blake'a i J. Mouton) będący przeciwieństwem stylu demokratycznego (klubowego). Charakteryzuje się dużą dbałością o wykonywanie zadań a małą o potrzeby pracowników. Najważniejsze decyzje są podejmowane przez kierownika, który daje małą swobodę działania swoim podwładnym.
Das DIKI-Wörterbuch verwendet Technologien, die Informationen auf dem Endgerät des Benutzers speichern und abrufen (insbesondere unter Verwendung von Cookies). Durch das Betreten der Website akzeptieren Sie die Datenschutzrichtlinie und stimmen der Speicherung und dem Zugriff auf Daten durch die Website https://www.diki.de zu, um das Surferlebnis auf unserer Website zu verbessern, den Verkehr zu analysieren sowie personalisierte Werbe- und Werbeinhalte anzuzeigen.
eTutor Englisch-Kurs
Suchhistorie
Podcasts
Diki-Plugins
Über das Diki-Wörterbuch
Vorschlag melden
Wörterbuch für Begriffe aus dem Bereich Personalwesen