Głównym założeniem tego modelu jest to, że nie ma jednego najlepszego modelu zarządzania, a dobry menedżer zdaje sobie sprawę z tego, że wszystko zależy od okoliczności, w których się znajduje. Model ten charakteryzuje się wysoką partycypacją podwładnych, zdecentralizowanymi formami organizacyjnymi oraz rozwiniętą komunikacją wewnątrzorganizacyjną.
Das DIKI-Wörterbuch verwendet Technologien, die Informationen auf dem Endgerät des Benutzers speichern und abrufen (insbesondere unter Verwendung von Cookies). Durch das Betreten der Website akzeptieren Sie die Datenschutzrichtlinie und stimmen der Speicherung und dem Zugriff auf Daten durch die Website https://www.diki.de zu, um das Surferlebnis auf unserer Website zu verbessern, den Verkehr zu analysieren sowie personalisierte Werbe- und Werbeinhalte anzuzeigen.