-
achievement motivation
Pojęcie odnosi się do stanu umysłowego ukierunkowanego na realizację założonego celu. Według Johna Atkinsona, motywacja osiągnięć jest uwarunkowana dwoma czynnikami: motywem powodzenia i motywem unikania niepowodzenia (lękiem przed porażką). W kontekście HR, pojęcie to odnosi się do motywacji pracowników oraz ich współzawodnictwa.